杭州日前进一步放宽落户政策，对已在杭州市区落实就业单位的35周岁以下的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户。同时，全面放开桐庐县、淳安县、建德市三县（市）城镇落户条件。

其实，早在2019年杭州就曾放宽过落户条件，全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户，只是一年半前，杭州收紧了落户限制，将大学生落户门槛提高到本科毕业。

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现在又再此放开，我给大家做了个归纳总结，简单来聊一聊杭州放宽落户政策的问题。

首先就是最引人目光的：对已在市区落实就业单位的35周岁以下的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户。这里要特别注意的是，一定要是全日制学历。其次还要有社保和劳务合同。

其次就是：高级工落户再次放宽。原先的政策，需要高级工缴纳一年的社保，而现在只需要半年就可以了。这里需要值得注意的是，不管是高级工还是技师，证书一定要在杭州工作期间颁发的，而且还需要要有房子。

第三就是：夫妻投靠老年投靠落户，这一条的好处在于现在不需要再有居住证，也不受外地身边无子女的条件的限制，只要本人或者子女在杭州市区有合法固定住所并且有户口，就可以落户。

最后就是：积分落户。这一条更改了年龄和个税的常规的加分项目。值得注意的是，原则上100分均可落户，但是分数线将根据城市的承载能力适时的进行调整，也就是说明年不一定是100分的分数线。

其实某种程度来说，“大专人才”也成为杭州等城市聚才的重要部分，说明杭州这座城市有超前的眼光。因为大专人才专注、踏实、不好高骛远，而且他们对城市依附性极强，可以说一旦找到岗位，就将自己与城市绑定，一起发展。更何况制造业发展更离不开他们。由此可见，杭州市是重视人才，尊重人才，同时也体现了只有科学才能改变现实及命运，更能使祖国繁荣昌盛。

另一方面来说，杭州这座城市先天资源条件比较优越，加上就业政策和保障手段加持，一定会有大量人口的涌入、社会全方位发展也可以加快进度，更重要的是，出生率和老龄化问题也能得到缓解。

也因为随着经济的复苏，各地对高端人才、技能人才的需求迅速反弹，均存在一定程度的缺口。南方沿海城市甚至阶段性出现“招工难”情形。杭州放开外来人才落户的限制，这一做法其实也是引进人才、增加外来人口、拉动经济，乃至带动房地产产业的重要一招。

希望其他城市的政府能想清这回事，将入户门槛放下来，这样可以有效刺激自己的存量房产的销售，同时也可以快速的吸收年轻人口、吸收人才，何乐而不为。

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