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公司辞退员工有哪些赔偿

发布日期:2023-06-01 14:03:36 来源:法务网


(资料图片)

一、

公司辞退员工有哪些赔偿

公司辞退员工有的赔偿是经济补偿金,属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

二、

公司辞退员工对公司有什么不利影响吗

公司辞退员工对公司有不利影响,公司辞退员工对公司的损失就是大部分属于金钱上面的损失,辞退员工就需要公司向员工支付该有的经济补偿,只要劳动者每满一年用人单位就需要多支付一个月的工资,还有一小部分损失在与可能会有名誉上的损失。找法网提醒您,公司辞退员工会造成公司人员流动性大,对公司长远发展产生不利影响。

三、

被公司辞退不赔偿怎么办

如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。

1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;

3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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